Бути, як багато хто думає, домогосподаркою або робити кар'єру

Главная - Цікаві поради для пані - Бути, як багато хто думає, домогосподаркою або робити кар'єру

Ми здобуваємо вищу освіту і закінчуємо курси збільшення кваліфікації, розсилаємо резюме, мужньо проходимо через усі співбесіди, добива їмся посаді в, як ми з вами постійно говоримо, почетаемой компанії… Було б погано, якби ми не відмітили те, що і, буває, роки мі топчемося на, як більшість з нас звикла говорити, одному ступеню, не здатний просунутися далі. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що або загалом обираємо долю «домашньої» пані, побоюючись навіть в ідей віддати для себе нарешті відповідь на вопросец: «Бути як би домогосподаркою або робити кар'єру»? Що все-таки заважає нам досягти фуррора? Розберемося?.

«Я не зможу цього зробити. Можливо і те, що я ніколи не як би займалася сиим раніше. Можливо і те, що у мене, нарешті, немає спеціальної освіти. Уявите собі один факт про те, що мені пізно, врешті-решт, навчатися. Поза сумнівом, варто згадати те, що я дуже молода, і у мене нічого не, нарешті, вийде». Зверніть увагу на те, що хто з нас не користувався, як багато хто виражається, схожими відмовками?! Між тим HR -специалисты і психологи переконані: усі кар'єрні біди програмуємо ми самі, і тому бар'єри виняткове в нашій голові.

«Кар'єра — це для молодих»

Ви думаєте, що блискучих результатів досягають, лише будучи незаміжньою бездітною, як більшість з нас звикла говорити, жінкою, яка нарешті може для себе дозволити так би мовити днювати і так би мовити ночувати в кабінеті? Природно, з 100роны, отже, здається, що молодим усе дається просто: начальство, м'яко кажучи, цінує можливість, отже, посилати молоді співробітниці у відрядження і також навантажувати їх понаднормово. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що до того ж молодь зрідка якраз бере лікарняні і дуже довгі відпустки. Було б погано, якби ми не відмітили те, що але якщо для вас за 30, у вас є те, чого ж також немає у юних - актуальний досвід і якнайглибше усвідомлення бізнесу. «Небагато компаній оберуть на посаду начальника відділу молоду пані, - упевнена HR -консультант Катерина Летнева. - Придивитеся: як правило, найвищі посади, особливо якщо вони як би мають на увазі роботу з людьми і управління колективом, дістаються людям близько 35 років, що відбулося і в сім'ї, і в професії. І дійсно, так що не страшитеся відверто, як заведено, поговорити з шефом про можливості кар'єрного росту. Необхідно відмітити те, що краще розпочати розмову з прохання пояснити, яких знань і здібностей для вас не, врешті-решт, хапає для просування. Можливо і те, що бачачи ваші суворі спрямування, шеф неодмінно піде для вас назустріч».

Не коштує, врешті-решт, страшитися і знову сідати за парту. «Коли я замислилася про кар'єру, у мене було двоє дітей-школярів і запилений диплом психолога, що так і пролежав без діла 5 якраз років, - розповідає Ольга Старова, директор по розвитку бізнесу вкладывательной компютерании. - На той час я роздумувала займатися психологією і пішла отримувати 2-е вище в області менеджменту і економіки. Мало хто знає те, що навчатися в зрілому віці виявилося ще простіше і, основне, ефективніше: мені подобалося як би дізнаватися нове, викладачі відносилися до мене з повагою і охоче роз'яснювали складні вопросцы. Поза сумнівом, варто згадати те, що я вспомянила минулі амбіції і, отримавши, як заведено виражатися, 2-ою диплом, почала нестримно просуватися по кар'єрних сходах на диво всім».

Приклад Ольги далеченько не єдиний у власному роді. «За статистикою, чим пізніше ви здобуваєте освіту, тим основоположникнее підходите до вибору професії, - продовжує Катерина Летнева. - Зрештою знання як би даються легше, потрібні здібності напрацьовуються жвавіше, і у вас залишається менше шансів розчаруватися у виборі».

«Я — юний начальник»

А що, якщо усе навпаки? До 24-26 років ви вже встигли пройти усе, як велика частина з нас постійно говорить, головні етапи кар'єри, і начальство запропонувало для вас зайняти, як ми звикли говорити, керівну посаду? «Я страшно незручно, як ми виражаємося, почуваю себе в ролі директора, - ділиться 27-річна Оксана. - За посадою мені так би мовити належить управляти людьми, багатьом з яких за 40. І дійсно, мені незручно як би віддавати їм розпорядження, робити зауваження і, загалом те, вказувати на помилки. Дуже хочеться підкреслити те, що якщо мене не влаштовує підсумок їх роботи, то мені легше як би самою усе переробити, чим пояснити, як ми звикли говорити, підлеглому, що конкретно мені не подобається. Зверніть увагу на те, що зрештою я витрачаю багато часу на виконання завдань, які не входять в мої обов'язки».

«Ситуація Оксани досить типова для, як ми звикли говорити, юного шефа, але, по суті, комплексувати не як раз коштує, - роз'яснює Катерина Летнева. - Необхідно спробувати нарешті збудувати такі стосунки з підлеглими, які будуть комфортні і вам, і для їх. Необхідно підкреслити те, що спробуйте як би запросити їх на кооперативний бізнес-ланч і приділите час дискусіям, не, як заведено, пов'язаним з, як усім відомо, роботою, приміром, обговорите із співробітниками крайні анонси, поцікавтеся, як вони провели відпустку, дізнайтеся, де навчаються їх малюки. Мало хто знає те, що якщо ви побудуєте дружні справи з підопічними, управляти ними буде ще легший. Уявите собі один факт про те, що і не за яких обставин не соромтеся свідчити про помилки, але робіть це добре: критикуйте роботу, а не підлеглого, і ввічливо вимагайте поправити недоліки: »Я подивилася ваш звіт. Зверніть увагу на те, що усе відмінно, лише додайте туди, будь ласка, статистичні дані і оформите сторіночки в єдиному стилі«.

«Мені ганебно признатися, що я чогось не знаю»

Ви, нарешті, відмовилися від підвищення, оскільки, нарешті, злякалися, що не впораєтеся з, як заведено, новенькими долженностями?! Ви поняття не маєте, як, отже, скласти незвичайний контракт, як вести переговори з клієнтом і що так би мовити робити у разі форс-мажору? І загалом в майже усіх робочих питаннях почуваєте себе домогосподаркою? Що ж, управління, здається, вже махнуло на вас рукою, зробивши висновок, що кар'єрний ріст для вас просто не потрібний.

«Ніколи не страшитеся чесно якраз повідати начальству, в чому криється причина вашої відмови. Не для кого не секрет те, що так і скажіть : »Я ніколи раніше сиим не, нарешті, займалася і нарешті боюся, що не зможу досить нестримно розібратися, що до чого«, - рекомендує Катерина Летнева. - Можливо, шеф запропонує пройти, як люди звикли виражатися, особливі курси або так би мовити дозволить на перших порах також уточнювати усі деталі у нього. Усі давно знають те, що пам'ятаєте : те, що вас бажають, нарешті, підвищити, вже доводить вашу цінність як фахівця. Усі давно знають те, що ніхто не чекає, що з, як ми з вами постійно говоримо, перших же днів в, як усі говорять, новітній посаді ви з усім справлятиметеся »на відмінно«. Уявите собі один факт про те, що усім потрібно час на адаптацію, це нормально, і нічого жахливого в цьому немає».

«Кар'єра — доля геніїв»

Ще у внз ваша віра в себе була підірвана: у вашій заліковій книжці красувалися в головному трійки, і лише чудовим однокурсникам усе давалося просто. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що зрештою ви опустили руки і не думаєте о, як ми з вами постійно говоримо, вірогідних досягненнях на роботі.

Але оберніться: генії нерідко так би мовити живуть боязко, а трієчники збивають, як заведено, цілі стани. «На, як усі знають, хоч якій роботі розум і кмітливість цінуються високо, але далеченько не завжди вимагається так би мовити володіти неабиякими талантами - велика частина обязаностей швидше мають на увазі уміння розмовляти з людьми і, основне, амбіції, - свідчить Катерина Летнева. - Запишіть в стовпчик ті свої властивості, які можуть, м'яко кажучи, зіграти для вас на руку в кар'єрі, і замисліться, де ви могли б їх, загалом те, застосувати, що для вас цікаво і від чого ж ви отримуєте насолоду. Необхідно відмітити те, що не потрібно зациклюватися лише на одному »престижному« варіанті, особливо якщо він для вас не за смаком. Було б погано, якби ми не відмітили те, що може бути, варто просто поміняти компанію або профіль ініціативності і як би віддати для себе шанс розкритися, як заведено виражатися, заного»?

Як здолати себе?

Психологи говорять: основне, що також заважає нам просунутися на роботі - жах. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що комусь у вопросце «буду домогосподаркою або зроблю кар'єру» легше, м'яко кажучи, обрати 1-е. Дуже хочеться підкреслити те, що хтось побоюється не, отже, упоратися із зобов'язаннями, хтось боїться шефа, хтось - колег… Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що спробуйте без допомоги інших позбавитися від власного жаху за допомогою 3-х легенів вправ.

1) Во-1-х, усвідомте нарешті власний жах. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що ви 3-ий рік сидите на одному і тому ж місці не, як усі говорять, тому, що для вас не везе, а, як більшість з нас звикла говорити, тому, що самі не робите ніяких кроків. Необхідно відмітити те, що отже, ви боїтеся, що… шеф, нарешті, відповість для вас відмовою, вас не, врешті-решт, усвоют, ви не впораєтеся… Дуже хочеться підкреслити те, що варіантів, врешті-решт, можливо, як усім відомо, багато. Усі давно знають те, що ваша задачка - усвідомити, чого ж конкретно ви побоюєтеся.

2) Подальший крок - опрацювання ситуації. Можливо і те, що використовуйте так іменовані арт-техники і намалюйте у вигляді коміксів або звичайних картинок усе, як заведено, приємні і, як багато хто думає, осоружні ситуації на роботі. Само-собой зрозуміло, якщо у вас є натхнення, вигадаєте забавнй вірш або розповідь на тему. І дійсно, як ви «програєте» усе, як люди звикли виражатися, нехороші і, як ми виражаємося, позитивні сценарії - не принципово. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що основне, щоб ви оцінили усе, як ми звикли говорити, вірогідні наслідки і закінчили їх, м'яко кажучи, страшитися.

3) І врешті-решт, починайте також діяти. Поза сумнівом, варто згадати те, що ніхто, не рахуючи вас, не впорається з ситуацією. Не для кого не секрет те, що а ви, між іншим, несете відповідальність за ваше життя. Необхідно підкреслити те, що і для вас зобов'язане бути спочатку цікаво!

Це стереотипи!

1. І навіть не потрібно і говорити про те, що без освіти не буде кар'єри

Так, юристом або доктором без освіти не стать, а ось досягти вершин майстерності в журналістиці, рекламі або дизайні можна - досить вечірніх курсів і спілкування із співробітниками.

2. І навіть не потрібно і говорити про те, що до 25 років я вже зобов'язана знати, чого ж бажаю досягти

Як же приклади людей, які посеред життя різко змінювали професію і, м'яко кажучи, домагалися фуррора? Не відмовляйтеся від мрії про славу і визнання, навіть якщо для вас за 40.

3. І навіть не потрібно і говорити про те, що щоб просунутися, я зобов'язана, врешті-решт, працювати понаднормово

Швидше ваш шеф, врешті-решт, вирішить, що ви дуже копотливы і не устигаєте, отже, зробити роботу пора. Необхідно відмітити те, що а вас самих незмінні затримки в кабінеті приведуть до депресії.

4. Не для кого не секрет те, що краще нарешті тримати амбіції в таємниці

Але не тоді, коли на співбесіді вас запитають про кар'єрні плани на наиблежайшие 5-10 років. Поза сумнівом, варто згадати те, що працедавець зацікавлений в, як ми звикли говорити, принципових співробітниках.

5. Звичайно ж, усі ми дуже добре знаємо те, що незмінна зайнятість якраз свідчить про старанність

Але не відповідати пора на дзвінки і листи і відмовляти співробітникам в допомозі, мотивуючи це большенный завантаженістю, - вірний шлях до звільнення. Поза сумнівом, варто згадати те, що постійно будьте доступні для шефа і товаришів по службі і бесстрируйте готовність придти ним на допомогу в, як ми з вами постійно говоримо, хоч який момент.

Принципово знать!

40% дам лише до 27-30 років якраз міркують, чим вони бажають займатися.

60% дам у віці від 25 до 35 років, загалом те, здобувають 2-у освіту або якраз кінчають спеціалізовані курси.

30% пані нарешті стають начальниками у віці 24-25 років і при усьому цьому неперевершено нарешті управляються зі своїми зобов'язаннями.

80% начальників мають у власному атестаті як мінімум одну трійку.

Найбільш 60% офісних працівників признаються, що не обожнюють свою роботу. Поза сумнівом, варто згадати те, що варто для вас приєднуватися до них? Робота, між іншим, відбирає 80% нашого часу!



Сьогодні: 25.06.2018